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项目报导 ▏新铝铝业逆风飞扬!阿米巴能量无法阻挡!

所属分类:公司头条    发布时间: 2020-07-10    作者:admin
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新铝铝业阿米巴经营总结暨分红兑现大会圆满举办

新疆·新铝铝业阿米巴经营项目

2020年7月4日下午广东华米咨询集团所服务企业——新疆新铝铝业有限公司“阿米巴经营总结暨分红兑现大会”在一片欢快、喜庆的音乐声中拉开序幕。让我们一起来近距离感受一下那激动人心的时刻吧。


  参加大会的有新疆新铝铝业董事长林树营先生、总经理林春柳女士以及各阿米巴一级巴、二级巴巴长和全体员工,大会还特别邀请到了为新铝铝业导入阿米巴经营模式的广东华米咨询集团董事长胡忆湘老师及顾问团队。



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下午15:30会议准时开始,主持人宣布了会议纪律,明确了会议意义,宣布了会议流程。 接下来,新铝铝业林春柳总经理公布了本季度的经营结果,用详细的数据说明了阿米巴经营带来的变化,并对各巴的经营结果及分红情况做了汇报。受疫情的影响新铝铝业今年3月25日复工,复工后各巴在阿米巴经营模式的推动下干劲十足,短短三个月时间,不但追回了一季度损失,还取得了骄人的成绩。

新铝铝业林春柳总经理讲话






新铝铝业营销中心林耀磷总经理代表销售系统做了总结讲话,并对新铝营销阿米巴经营情况做了总结,对第三季度进行了展望,鼓励营销团队在接下来的第三季度能再创辉煌,不负使命。


营销中心林耀磷总经理讲话




新铝铝业执行总裁熊勇代表生产系统做了总结讲话,生产巴共7个巴,在二季度,各巴开足马力,巴员干劲十足,创造了傲人的成绩,每个巴都分得了满意的经营分红,熊总特别提到了要想更多的获得就得付出,付出不亚于任何人的努力,即是比别人下更多苦功去钻研,专心一意地坚持下去,.终就能获得比别人多的收获。


新铝执行总裁熊勇讲话



业绩是阿米巴经营管理的核心,阿米巴经营在上级巴长的正确带领下展开实施,每个季度按照绩效结果分配增量分红,形成“人人头上有指标”、“人人头上有业绩”的良好局面。
季度总结结束后,随之而来的是激动人心的分红时刻获得分红的各巴依次上台领取奖金,看着大家脸上洋溢着灿烂的笑容和台下不断响起的掌声,相信每个人内心深处都在暗自下决心,获得分红的各巴会再接再厉下季度取得更好的成绩,暂时没有获得分红的同仁在为自己鼓劲,期待第三季度的分红自己也能站在领奖台上。


▼分红兑现


 获得分红的各巴代表依次做了获奖感言,每个人都非常感谢阿米巴经营模式给企业和自己带来的变化,以前从来没有想过的事情现在都成为了现实,在阿米巴经营模式下,企业搭建平台,人人成为经营者,人人可获得利益分红,打破了大锅饭模式,不再是计件工资和按劳分配,全新的多创造利润就多获得分配的模式让每个人都成为了各自小团队的主人,开源节流,真正成为了企业的经营者。


接下来,公司和各级阿米巴巴长签订了第三季度《经营目标责任书》 ,各巴长信心十足,表态定当再创佳绩。




签约仪式结束后,华米董事长胡忆湘老师针对新铝阿米巴运营做了总结分享。表达了对新铝铝业二季度取得成绩的赞赏,新铝铝业在疫情下能够逆风飞扬,第二季度短短三个月不但弥补了一季度停产带来的损失,还能创造如此佳绩实属难得,希望新铝各级阿米巴能够再接再厉,第三季度再创佳绩。


华米咨询集团董事长胡忆湘老师


重点谈到了新铝导入阿米巴后员工数据意识、各车间节能降耗意识、阿米巴经营模式认知和经营改善意识等方面的转变和提升。同时对下一步深入运行阿米巴的关键事项进行了强调、部署。

        .后,新铝铝业林树营董事长代表公司做了总结讲话,林董事长对二季度取得成绩表示非常满意,对接下来的三季度做了动员,希望各个巴能再接再厉,期待接下来的三季度每个巴都能获得满意的分红。

新铝董事长林树营先生讲话

同时对2020年的工作做了整体安排部署,强调了在坚持阿米巴运营模式的前提下,开展各项经营管理工作,做到四个计划——计划运营、计划采购、计划库存、计划用人,强化质量意识和精品意识,做强做大新铝,力争2025年主板上市。 

新铝铝业逆风飞扬!阿米巴能量无法阻挡!

降本增效成绩显著!开源节流行业领航!

祝福新铝铝业兴旺发达通四海!!!


不是企业要不要做阿米巴

而是时代选择了阿米巴!


华米咨询集团为了民族工业使命:

一直在做世界.好的中国式阿米巴!

(供稿:徐恒进)


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